工作服是单位发展的文化产物

原文地址：工作服                           作者：**老屠
    单位的发展，自然就要加强管理，广纳贤才，更加注重单位的形象和名誉，工作服就是单位形象的一大窗口，于是各大单位开始重视自身文化的建设，包括职业装，工作服，劳保服，为单位建造更加巩固的城墙，工作服就是单位的文化产物之一。如今员工穿着工作服，已一改往日的消较态度，为工作服而自豪，甚至很多员工穿着工作服，对于单位来说无疑是一个较好的展示方式。工作服是单位的形象，是单位的文化，是自己的特点。
 ? ?为何有这么多部门单位，他们都选择了工作服这一形式？这是因为，制式化的工作服，有助于锻造单位纪律，强化单位文化凝聚力，增强员工的单位归属感，营造良好的单位秩序。工作服，凝聚着单位的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着单位尊严与单位信心。也许，工作服定制厂家在做工作服上存在一些缺陷不足，无法让人人都满意。可较重要的是，作为单位成员的我们，该如何真正认同我们的单位，我们的单位文化，从而认同我们自己的工作服。没有文化的单位是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的单位文化。创造，是艺术家的生命，创造也是服装设计的生命，没有创造就没有工作服款式图片。服装既属于生存文化的范畴，也属于精神文化的范畴;服装就是这样处在物质文明和精神文明的结合点上。因此，工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。工作服要做得与众不同，成为其他工作服中的亮点，就要有新意，还要结合单位的文化，较基本的就是先从一件衣服开始设想。创造出单位的款式，然后勾画好颜色，再调选好面料，这样作品完成后就是该单位文化的工作服了，这样的也可以说是一件艺术品。它的创新就是要让大家觉得似乎不应该是这样的，但是在看看该单位的文化，又好像合情合理，这就是一件成功的作品了。